Blogs | EXPgroup
Kas šogad būs uzmanības centrā cilvēkresursu vadības nozarē? Ko sagaidīt 2019.gadā?
cilvēkresursi, personālvadība, tendences, funkcionālais audits, darbinieku viedokļu pētījums, iekšējā mikroklimata novērtēšana, konsultācijas vadītājiem personālvadība, stratēģijas izstrādē
15616
paged,page-template,page-template-blog-large-image,page-template-blog-large-image-php,page,page-id-15616,paged-3,page-paged-3,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-theme-ver-10.1.1,wpb-js-composer js-comp-ver-5.0.1,vc_responsive
 

Blogs

Psihometriskā testēšana ir sistemātiska, zinātniska pieeja, kas palīdz kandidātu izvērtēšanā un sniedz iespēju izvairīties no kļūdām atlases procesā. Ievērojama daļa jauno darbinieku aiziet no darbavietas pirmā pusotra gada laikā. Ir daudz iemeslu, kāpēc atlases process var neizdoties, tāpat iemesli var tikt meklēti pastāvošajās cilvēkresursu pārvaldības...

  “It's not what your title says you do, but what you actually do that's important”. Latviski tas skanētu šādi: “Nozīmīgākais ir tas, ko tu proti, nevis tas, kas rakstīts tava amata nosaukumā”. Iespējams jau būsiet šo teicienu iepriekš redzējuši vai dzirdējuši. Mēs uzskatām, ka CILVĒKI...

  Uzsākot uzņēmējdarbību, daudzos gadījumos organizācijas vadītāji pilda vairākas funkcijas, tajā skaitā personāla vadību. Jāņem vērā, ka izmantojot šādu pieeju, vadītāji daudzkārt, paši to neapzinoties, nodara pāri uzņēmuma darbībai, kā arī darbiniekiem. Mazu un vidēju uzņēmumu vadītāji paši komentē, ka  ir saskārušies ar situācijām, kad biznesa fokuss...

Komandas ir kļuvušas par organizāciju pamata sastāvdaļu. Darba sludinājumos bieži tiek norādīta prasība “spēja strādāt komandā”. Biznesa skolās daļu no atzīmēm piešķir par dalību un ieguldījumu grupu projektos. Administratīvie un personāla vadītāji ir gatavi nojaukt sienas ofisa telpās, lai iedrošinātu komandu saliedētību un sadarbību. Darba...

Saka, ka neviens nav neaizstājams, tomēr uzņēmumi ir gatavi darīt daudz, lai noturētu darbiniekus, kuru ieguldījums uzņēmuma darbība ir izšķiroši nozīmīgs. Uzņēmuma vadība ir gatava piedāvāt lielas naudas summas paaugstinājumus un pat kapitāldaļas ar mērķi pamudināt šos darbiniekus izvēlēties nepamest uzņēmumu. Aicinām iepazīties ar deviņiem...