Blogs | EXPgroup
15616
paged,page-template,page-template-blog-large-image,page-template-blog-large-image-php,page,page-id-15616,paged-2,page-paged-2,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-theme-ver-10.1.1,wpb-js-composer js-comp-ver-5.0.1,vc_responsive
 

Blogs

Atlases un personālvadības uzņēmums SIA EXPgroup izsludina konkursu vecākā finanšu analītiķa amatam. SIA EXPgroup klients ir starptautisks uzņēmumu grupa, kas turpina pierādīt sevi nozarē un attīstīties. Uzņēmums aicina komandai pievienoties vecāko finanšu analītiķi, kuram padodas piedāvāt labākos risinājumus dažādās situācijās, interesē pierādīt savas spējas un zināšanas...

Atlase un personālvadības uzņēmums SIA EXPgroup izsludina konkursu vadītāja asistenta amatam. Mūsu klients, kas ir pieredzējis uzņēmumu sadarbības partneris biznesa transformācijas un ražošanas optimizācijas sfērā, aicina komandai pievienoties kandidātus, kurus interesē jaunu zināšanu apguve, komunikācija ar klientiem, meklēt risinājumus un pierādīt sevi uzņēmējdarbībā! Iegūsti unikālu pieredzi, sadarbojoties...

Pēc Centrālās statistikas pārvaldes datiem , kas publicēti 2018.gada 22.februārī, 2017.gada 4.ceturksnī bezdarba līmenis valstī ir bijis 8,7%. Lai gan starp Baltijas valstīm tas ir augstākais bezdarba līmenis, tomēr tas ir zemākais pēdējo piecu gadu laikā Latvijā. Un bezdarba līmenis turpina samazināties, kas daudziem darba...

Psihometriskā testēšana ir sistemātiska, zinātniska pieeja, kas palīdz kandidātu izvērtēšanā un sniedz iespēju izvairīties no kļūdām atlases procesā. Ievērojama daļa jauno darbinieku aiziet no darbavietas pirmā pusotra gada laikā. Ir daudz iemeslu, kāpēc atlases process var neizdoties, tāpat iemesli var tikt meklēti pastāvošajās cilvēkresursu pārvaldības...

  “It's not what your title says you do, but what you actually do that's important”. Latviski tas skanētu šādi: “Nozīmīgākais ir tas, ko tu proti, nevis tas, kas rakstīts tava amata nosaukumā”. Iespējams jau būsiet šo teicienu iepriekš redzējuši vai dzirdējuši. Mēs uzskatām, ka CILVĒKI...

  Uzsākot uzņēmējdarbību, daudzos gadījumos organizācijas vadītāji pilda vairākas funkcijas, tajā skaitā personāla vadību. Jāņem vērā, ka izmantojot šādu pieeju, vadītāji daudzkārt, paši to neapzinoties, nodara pāri uzņēmuma darbībai, kā arī darbiniekiem. Mazu un vidēju uzņēmumu vadītāji paši komentē, ka  ir saskārušies ar situācijām, kad biznesa fokuss...