Funkciju audits un tā sniegtie ieguvumi vēl ir maz pazīstami Latvijas mērogā, bet tā ir lieliska iespēja uzņēmumam vai arī mazākai uzņēmuma struktūrvienībai izprast, kas tiek darīts, kas netiek darīts un kā tas atbilst uzņēmuma vajadzībām. Ja vadītājam ir novērojumi, ka noteiktu pienākumu izpildei varētu būt...
Pieļauju, ka esat dzirdējuši izteicienu, ka darbinieki pievienojas uzņēmumam, bet aiziet no vadītāja. Kāda ir to organizāciju vadītāju uzvedība, kas liek darbiniekiem pieņemt lēmumu pamest uzņēmumu. Esam aprakstījuši 4 sliktu priekšnieku veidus, kas rada darbiniekiem vēlmi aiziet no uzņēmuma: 1) “Marionete” - daudzi vadītāji izmanto šo...
Nākošais gads ir zīmīgs ar to, ka ne tikai sākas jauns gads, bet arī jauna desmitgade, kas rada iekšēju sajūtu par lielām pārmaiņām. Jāatzīst, ka tomēr radikālas pārmaiņas, vismaz personālvadības sfērā nav gaidāmas. Lai gan katrā nozares apskatā tendences ir krietni atšķirīgas, tomēr ir skaidrs,...
Iedvesma Par iedvesmu šai idejai varam būt pateicīgi mūsu klientiem, kuru aktualitātes uzklausot, arvien pārliecinājāmies, ka komunikācija ir sadarbības un veiksmes atslēga, un ir nepieciešams strādāt pie tā, lai komandas spēj strādāt kopā un sasniegt nospraustos mērķus. Rezultātā ir tapis kāršu komplekts ar 66 dažādiem jautājumiem par...
Pēdējā gada laikā bieži sarunās diskutēts par vadītāju un līderi, sakot, ka līderis ir tas, kas biznesam nepieciešams. Kas padara vadītāju par līderi? Daudzi cilvēki joprojām uzskata, ka pietiek ar amata nosaukumu - stilīgiem burtiem kā VP (Vice President), CEO (Chief Executive Officer) vai COO (Chief...
Vai Jūsu uzņēmumā jau esat sākuši domāt par kopīgām komandas aktivitātēm? SIA EXPgroup kā sertificēti Lumina Learning pārstāvji klientiem piedāvā meistarklases un komandu attīstības treniņus, izmantojot Lumina Spark kārtis. Caur kāršu aktivitāti komanda var vairot izpratni un novērtēt atšķirīgo, uzlabot savstarpējo komunikāciju un attiecības, atrast un pielietot...
Kas šogad būs uzmanības centrā cilvēkresursu vadības nozarē? Ko sagaidīt 2019.gadā? Ja sekojat regulāri līdzi aktualitātēm, tad iespējams jau būsiet informēts, bet iespējams, ka citiem šī būs jauna un noderīga informācija. Atskatoties uz 2018.gada tendencēm, fokuss bija uz procesu automatizāciju, sākot ar personāla atlasi līdz darba...
Pēdējā laikā diezgan daudz tiek publicēta informācija par to, ka darba tirgus uzkarst, šobrīd darba devēji piedzīvo darbaspēka trūkumu. kā arī to, ka darba tirgus piedzīvo krīzi. Šobrīd bezdarbs ir salīdzinoši zems, bet tā tam vajadzētu būt, līdz ar to, to nav iespējams nosaukt par problēmu....
Iespējams jau esat kādu reizi sadarbojušies ar rekrūteri, bet tomēr nav izdevies sasniegt vēlamo rezultātu. Vai esat domājis, kāpēc tā? Piedāvājam apskatīt vairākus kritērijus, ar kuru palīdzību iespējams izvēlēties piemērotāko atlases partneri Jūsu vajadzībām. Iedziļināšanās vai darījums. Kopumā transakcionālais rekrūteris jūsu vajadzības uztvers kā darījumu. Uz...
Jau plaši pazīstams ir termins onboarding, kas personālvadība nozīmē jaunā darbinieka ievadīšanas un ievadapmācības procesu. Noslēdzot nodarbinātības ciklu, paredzētie pasākumi, kurus būtu jāveic, lai labvēlīgi izbeigtu darba attiecības, dēvē par darbinieka izvadīšanu jeb offboarding, tomēr mēs ieteiktu to saukt par darbinieka izeju no uzņēmuma, lai...
Latviešu